O que é a
CDLE Brasil/USA?
É uma entidade de Classe Empresarial, que existe há 16 anos nos EUA.
As entidades da classe empresarial congregam pessoas jurídicas e físicas de todos os setores da atividade.
Não possuem fins lucrativos e seu maior objetivo é:
Fomentar o desenvolvimento das pessoas, físicas e jurídicas “associadas”.
Nosso Objetivo
Facilitar as relações de negócios e parcerias para criar ou aumentar o comércio e os investimentos entre seus membros.
Nosso principal objetivo é manter nossos membros e a comunidade em geral informados e atualizados sobre o desenvolvimento global, nos aspectos políticos, sociais, econômicos e tecnológicos que possam afetar o comércio.
Missão
Estimular a geração de negócios entre empresários e prestadores de serviços, brasileiros da nossa região, e também do Brasil e Estados Unidos, através da consolidação de relacionamentos, integração de culturas e atendimento às expectativas mútuas.
Visão
Ser reconhecida como uma entidade de referência de geração de resultados, protagonista, comprometida com seus membros e de excelência na aplicação de seu código de conduta.
Valores
- Ética;
- Transparência;
- Integridade;
- Foco em resultados positivos.
Alex Colombini
Presidente
Sr. João Arruda
Vice-Presidente
Isadora Raymond
Diretora CDLE Mulher
Fabiane Tavares
Vice-Diretora CDLE Mulher
Laila França
Diretora Relações Internacionais e Desenvolvimento de Negócios
Jeff Moutinho
Diretor de Expansão, Parcerias e Programas Educacionais
Priscila Bento
Diretora de Desenvolvimento Econômico e Tributário
Mara Rúbia
Diretora Financeira
Elio Silva
Diretor de Desenvolvimento Comercial e Indústria Criativa
Jaime Zimmer
Diretor de Relações Empresariais e Soluções Financeiras
Gestão Biênio 2025/2027
Alex Colombini
Empresa
Cargo
Sr. João Arruda
Empresa
Cargo
Isadora Raymond
IR Consultoria
Consultora de Negócios
Fabiane Tavares
Empresa
Cargo
Laila França
Arquitelar USA, LLC
Manager / Member
Jeff Moutinho
Empresa
Cargo
Priscila Bento
e-Z accounting Services Inc
Contadora
Mara Rúbia
Empresa
Cargo
Elio Silva
Empresa
Cargo
Jaime Zimmer
Empresa
Cargo
Gestão Biênio 2025/2027
Alex Colombini
Empresa
Cargo
Sr. João Arruda
Empresa
Cargo
Isadora Raymond
IR Consultoria
Consultora de Negócios
Fabiane Tavares
Empresa
Cargo
Laila França
Arquitelar USA, LLC
Manager / Member
Jeff Moutinho
Empresa
Cargo
Priscila Bento
e-Z accounting Services Inc
Contadora
Mara Rúbia
Empresa
Cargo
Elio Silva
Empresa
Cargo
Jaime Zimmer
Empresa
Cargo
Alex Colombini
Presidente
Sr. João Arruda
Vice-Presidente
Isadora Raymond
Diretora CDLE Mulher
Fabiane Tavares
Vice-Diretora CDLE Mulher
Laila França
Diretora Relações Internacionais e Desenvolvimento de Negócios
Jeff Moutinho
Diretor de Expansão, Parcerias e Programas Educacionais
Priscila Bento
Diretora de Desenvolvimento Econômico e Tributário
Mara Rúbia
Diretora Financeira
Elio Silva
Diretor de Desenvolvimento Comercial e Indústria Criativa
Jaime Zimmer
Diretor de Relações Empresariais e Soluções Financeiras
Os três pilares do Desenvolvimento Profissional
Treinamento, Capacitação e Networking
No mundo profissional dinâmico e competitivo de hoje, investir em treinamento, capacitação e networking tornou-se imperativo para o crescimento e o sucesso individual.
Esses três pilares desempenham papéis cruciais no desenvolvimento profissional, permitindo aos indivíduos aprimorar suas habilidades, adquirir conhecimento relevante e estabelecer conexões valiosas.
Treinamento
Pilar 1
O treinamento é a base para o progresso profissional. Por meio de programas estruturados, seminários, workshops e cursos, os profissionais têm a oportunidade de adquirir novas habilidades, atualizar conhecimentos e aprimorar suas competências. Essa constante busca pela aprendizagem e aperfeiçoamento capacita os indivíduos a se adaptarem às mudanças rápidas no ambiente de trabalho, mantendo-se relevantes e competitivos.
Capacitação
Pilar 2
A capacitação vai além do treinamento formal, envolvendo o desenvolvimento de competências práticas e comportamentais. Ela inclui a aplicação do conhecimento adquirido no ambiente de trabalho, permitindo que os profissionais cresçam em suas funções e assumam responsabilidades mais complexas. A capacitação proporciona autonomia e confiança, essenciais para liderança e inovação.
Networking
Pilar 3
Além disso, o networking desempenha um papel fundamental no avanço da carreira. Estabelecer e cultivar conexões profissionais eficazes abre portas para oportunidades de emprego, parcerias estratégicas e colaborações. Participar de eventos, conferências e encontros profissionais amplia a rede de contatos, proporcionando insights valiosos e o acesso a diferentes perspectivas e experiências.
Agenda de
Eventos
Projetos a Curto Prazo
Web Site com todos os business do Estado listado, os associados terão destaques;
Um evento de treinamento, capacitação e network por mês;
Conectar ao consulado para a troca de informações;
Buscar instituições de ajuda empreendedora, por exemplo: empresa de empréstimo de dinheiro e estímulo. ( Ascendus / Bancos locais, etc).
Membresia
Valor anual
OPÇÂO 1
PEQUENOS NEGÓCIOS
(DBA/Profissional Liberal)
- Início do Projeto 50% Desconto, ou seja $150
OPÇÂO 2
CORPORAÇÃO E LLC
- Início do Projeto 50% Desconto, ou seja $200